Financiële Gezondheid, Ondersteunt, Persoonlijke Groei
01Wij geloven in het balanceren van financiële duurzaamheid met persoonlijke ontwikkeling en welzijn.
Visie
Onze Visie
Onze routekaart om de leidende autoriteit te worden in Scrum en organisatietransformatie.
1-3
jaar
Korte-termijn Doelen
- Zijn en gezien worden als de Scrum autoriteit.
- Minder (bij voorkeur geen) facturering per uur. Meer focus op doelgerichte opdrachten gebaseerd op wekelijkse, maandelijkse, jaarlijkse budgettering.
- In staat zijn om opdrachten te krijgen zonder traditionele cv's. In plaats daarvan onze visuals gebruiken.
3-5
jaar
Middellange-termijn Doelen
- Professionals zijn in staat om klantrelaties te onderhouden.
- Scrum Facilitators wordt de vertrouwde naam wanneer klanten op zoek zijn naar experts in Scrum. (Developer, PO, SM, het maakt niet uit)
- Klanten vragen niet om professionals, maar ze hebben een probleem en ze nemen contact met ons op omdat ze een oplossing nodig hebben.
5+
jaar
Lange-termijn Visie
- De wereld veroveren…
Principes
Onze Principes
De fundamentele overtuigingen die onze acties en beslissingen begeleiden.
Ik ben ambassadeur/eigenaar van Scrum Facilitators!
02Elk teamlid neemt eigendom en treedt op als ambassadeur van onze organisatie.
Wij zijn Scrum Facilitators & wij zijn de beste
03Wij handhaven excellentie in alles wat wij doen en zijn trots op onze expertise.
Delen van verhalen want ze zijn sowieso succesvol
04Wij geloven in de kracht van storytelling om te inspireren en succes te stimuleren.
Ontarmen en inspelen op onzekerheid
05Wij zien onzekerheid als een kans voor groei en innovatie.
Elke Onzekerheid Presenteert een nieuwe Kans
06Wij benaderen uitdagingen met optimisme en zien ze als kansen om uit te blinken.
Strategie
Bold Steps
Onze strategische routekaart om onze visie te bereiken door concrete acties.
Visie
SF is een betrouwbare partner op het gebied van complexe Veranderingen
Onze kernmissie is om de vertrouwde partner te zijn waar organisaties naar toe gaan voor complexe transformaties.
01 / 04
Bold Steps
- 01
Medewerkers gedragen zich als mede-eigenaren
- 02
SF totaal oplossingen bieden
- 03
Groeien door acquisities
- 04
Internationale uitbreiding
Strategie
Gewenste Resultaten
- 01Zichtbaarheid Merk
- 02Betalen voor Outcome
- 03Winst Omhoog
- 04Terugkerende Klanten
Praktijken
Praktijken
Om onze missie te bereiken en onze principes concreet te maken, worden wij geleid door de volgende principes:
01 Leiders in Scrum
Wij geloven dat Scrum de meest effectieve manier is om organisaties te helpen betekenisvolle verandering te creëren.
02 Ambassadeurs van Scrum Facilitators
Onze organisatie is een levend prototype van onze visie, die wij samen bezitten en bouwen.
03 Gedreven door Mensenwaarde
Wij meten succes door de waarde die onze klanten, gemeenschap en samenleving ervaren.
04 Daag de Status Quo Uit
Wij zijn veranderingsagenten. Verandering is onze kracht.
05 Financiële Gezondheid Ondersteunt Persoonlijke Groei
Hoewel wij idealisten zijn, zijn wij ook realisten. Wij balanceren welzijn met financiële duurzaamheid, waarbij wij innovatie benutten om waarde te maximaliseren terwijl wij het welzijn van ons team prioriteren.
Contact
Laten we praten
Neem contact met ons op om te bespreken hoe wij je organisatie kunnen helpen transformeren door middel van agile excellentie.